– Vi har tappat kontrollen över bemanningsföretaget. Det har gått för snabbt och det har blivit för många inhyrda. I somras var det cirka 80 inne. Vi ser hellre att de får fast anställning hos oss, säger Hans-Göran Axelsson, klubbordförande på KLS Ugglarps i Kalmar.
När den svenska köttbranschen strukturerades om för några år sedan hamnade KLS i Kalmar hos Danish Crown och den nya ägaren satsade samtidigt som Scan minskade sin produktion. Följden blev att slakteriet i Kalmar ökade sin produktion och förädlingsgrad. Personalen fördubblades.

Nu är det cirka 400 anställda i produktionen och ett 80-tal inhyrda.
– Det fanns inte tillräckligt med kompetens för att stycka de stora volymerna. Därför tog företaget in ett bemanningsföretag, Staffup, för att täcka upp behovet, säger Hans-Göran Axelsson.
De anställda i Staffup kommer från Polen och har arbetat i Sverige en längre tid. De har börjat rota sig och många har tagit hit sina familjer och deras barn har börjat skolan.
– Allt utvecklades så snabbt och behovet av styckare ökade i takt med ökade volymer. Klubbens misstag – och där bär jag största ansvaret – var att vi i förhandlingarna inte fick en reglering av antalet från bemanningsföretaget, säger Hans-Göran Axelsson och fortsätter:
– Det var ett misstag från min sida, men nu har vi i varje fall sett till att de inhyrda har rätt löner, samma som vi har på arbetsstället. Vi har också fått 50 av de inhyrda att gå med i Livs och fem av dem har gått medlemsutbildning.

Han berättar att elva inhyrda kommer att få direktanställning på KLS den 1 december.
– Men vi behöver se till att fler får direktanställning. Jag är inte alls nöjd med hur det har gått till. Vi behöver se till att antalet inhyrda minskar. Vi ligger fortfarande kvar på 80 inhyrda och det är alldeles för mycket. KLS Ugglarps har också startat en styckningsutbildning där det för närvarande utbildas sex stycken.