[Ur nummer: 06/2004] – Det finns bara ett sätt att lyckas i en lokal förhandling och det är att räkna, säger Kent Wenström i Livsklubben på Carlsberg.
Det gäller att bevisa för företaget att det finns ekonomisk vinning.
Plockarna på Carlsberg i Bromma har en hög snittålder. Jobbet sliter hårt på deras kroppar. Med förkortad arbetsdag kan de hålla nere personal-omsättningen och minska sjukskrivningarna. Dessutom gick plockarna med på en lönesänkning med fem procent.
– Det finns pengar att tjäna för företaget, säger Kent Wenström. Ett skift till ger också ökad produktionstid, en halvtimme mer på morgonen och en halvtimme mer på kvällen. Och framförallt blir det arbete ända fram till 23.30 på fredagar. Tidigare slutade vi 19.00. Och då blev vi ofta tvungna att jobba övertid på helgen för att hinna med.
– Minskar övertiden tjänar företaget mycket pengar, konstaterar han.
Med det nya skiftet blir det också fler personer att sprida riskerna på vad det gäller driftsstopp och sjukskrivningar. Organisationen blir mindre känslig.
Livsklubben räknande på alla dessa samband och la fram ett förslag som logistikchefen Peter Nilsson gick med på att förhandla om.
– Företaget insåg att det inte blev dyrare, säger Kent Wenström. Det här är helt enkelt ett bättre sätt att lägga upp arbetet, det är bättre för de anställda och det är bättre företaget.  n