Livs stämmer Icas stora köttpackningsföretag HFG i Västerås i Arbetsdomstolen och kräver att 100 arbetstagare ska få dela på fem miljoner kronor i skadestånd (50 000 kronor vardera) för att de under två år jobbat tvåskift utan arbetstidsförkortning.
Enligt Livs är det frågan om skiftarbete om arbetsprocessen fortsätter under arbetsdagen.
– Arbetsgivarna har haft olika invändningar mot vår tolkning. Man har hävdat att det inte gäller vid överlappning och inte om det är frågan om olika personer, men nu har vår tolkning bekräftats av domstolen och vi vill pröva hur den står sig, säger Bengt-Göran Koffed, Livs förbundsombudsman.

Den lokala tvisten om skiftarbete på HFG i Västerås har blivit central. Livs hävdar att företaget brutit mot Livsmedelsavtalet genom att sedan 2013 förlägga tvåskiftsarbete med en genomsnittlig arbetstid på 40 timmar i veckan. Det borde enligt avtalet vara 38 timmar i veckan.
Förutom skadeståndet till arbetstagarna kräver Livs ett eget skadestånd på 250 000 kronor.
• Finns det fler fall på gång?
– Ja, det är inte omöjligt. Vad gäller HFG har vi fått det bestämda rådet från LO-TCO Rättskydd att det är värt att pröva, säger Bengt-Göran Koffed.
Juristen på LO-TCO Rättsskydd har på grund av den korta tid som återstår av fristen begärt anstånd med att utveckla talan till den 8 maj.