BERIT STARKENBERG, klubbordförande på Mondelez (Marabou) i Upplands Väsby:

– Kongressen gav mig hopp och känsla av att vi är starka. Jag är oerhört tacksam över att fått vara med. Jag inser också att jag måste jobba med mina egna förutfattade meningar om hur det är i andra länder och fackföreningar. Vi tror att vi i Sverige är världsbäst men helt klart är vi inte det utan behöver höja blicken och se att vi har mycket att lära av andra. Själv tog jag intryck av hur fack i andra länder jobbat med bemanningsfrågan, som jag är mycket engagerad i. Nu fick jag höra exempel på hur andra drivit frågan och blivit av med inhyrda.

Vad tyckte du var mest positivt?
– Att där var fackligt aktiva från hela världen. Det här är viktigt då arbetsgivarna har kontakt med varandra över nationsgränserna. Då är det bra att vi också har kontakt med varandra och bygger nätverk, speciellt inom de globala företagen.

Var det något som du upplevde som negativt?
– Det skulle i så fall vara detta med ordning och reda vad gällde tider, att folk inte fanns på plats när vi skulle börja. Det tycker jag var lite störande och kanske beror på kulturella skillnader, att det är viktigt för oss att vara punktliga men inte lika viktigt för andra.

Vilket var ditt bästa minne?
– Något som berörde mig djupt var när de afrikanska kvinnorna brast ut i sång när kongressen valt en kvinna för första gången till IUL:s generalsekreterare. Även HBTQI-konferensen som hölls innan kongressen satte djupa spår. Det var första gången i IUL:s historia som en sådan hölls.

Lärde du dig något nytt vad gällde Mondelez, din egna arbetsgivare?
– Ja, jag fick veta mer om den lönedumping som Mondelez satt i system, vilket är bakgrunden till flytten av jobb från USA till Mexiko. Det är viktigt att vi är på banan och är väl förberedda på vad arbetsgivarna håller på med när de ställer fabrik mot fabrik. Det är inte bara Mondelez utan samma sker inom andra transnationella företag.

Hur delar du med dig av dina erfarenheter?
– Jag talar om kongressen med alla jag möter när jag får möjlighet, både på jobbet och privat.