Det nya avtalet är treårigt och gäller från den 1 april 2013 till den 31 mars 2016.

Avtalslöner för anställda med ett-års respektive två-års anställning räknas upp med 287 öre per timme första året, 293 öre per timme andra året och 344 öre per timme tredje året.

Avtalslöner för arbetstagare fyllda 18 år med mindre än ett års anställning uppräknas med hälften av ovan nämnda belopp.

Lokala förhandlingar ska upptas om fördelning av lönepott om 287 öre per timme och anställd första året, 293 öre per timme och anställd andra året och 344 öre per timme och anställd tredje året.

Lönepotterna ska fördelas med utgångspunkt från avtalets löneprinciper och enligt lokalt överenskomna lönesystem och löneformer. Om de lokala parterna inte kan enas om fördelningen har man rätt att föra frågan till central förhandling och därefter till slutligt avgörande i en lönenämnd.

Det finns en individgaranti för varje anställd på 50 procent av lönepotten. En avstämning av löneutvecklingen (genomsnitt av timlön och prestationslön) ska göras under varje avtalsår och lönen för den som inte fått minst 50 procent ska höjas med mellanskillnaden från och med den första november varje avtalsår.

OB-tillägg och övriga tillägg räknas upp enligt praxis med 2 procent första året, 2 procent andra året och 2,3 procent tredje året.

Ett nytt system för deltidspension införs. Till detta system avsätts 0,5 procent.

Sex månader med extra föräldrapenning, dvs ett tillägg till föräldrapenningen på 10 procent av lönen under 180 dagar.

Alla nyanställda har rätt till en timme betald facklig introduktion av lokal fackklubb.

Rätt till skriftligt lönebesked.

Rätt till arbetskläder och arbetsskor

Reglerna för visstidsanställning ändras. Avtal om visstidsanställning får under en treårsperiod omfatta högst 18 månader för en och samma arbetstagare. Parterna har också träffat en överenskommelse, en partsavsikt, om att missbruk av visstidsanställningar inte får förekomma.

Nya regler för ferielön. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om ferielön för anställda upp till och med 25 års ålder.