Löneökningar på 4,4 procent, ytterligare avsättningar till deltidspension samt en sär-skild satsning för att höja lägstalönerna. Det är industrifackens krav i den kommande avtalsrörelsen. De fem facken inom industrin, där Livs ingår, presenterade i slutet [Läs mer…]
Det borde finnas en skampåle på den gemensamma marknaden för de företag som bryter mot all anständighet, sa Marita Ulvskog, EU-parlamentariker för socialdemokraterna, när hon besökte Findus i Bjuv i mitten av november. Det var [Läs mer…]
Huvudskyddsombudet på Coca-Cola i Jordbro har omplacerats till ett lagerarbete med 5 842 kronor mindre i lön. Livs anser att det är frågan om en föreningsrättskränkning och stämmer företaget i Arbetsdomstolen på 550 000 kronor. Huvudskyddsombudet, [Läs mer…]
När Leksandsbröd stängde sin fabrik i Stora Skedvi stod 31 bagare utan jobb. Nu är det full fart i fabriken igen och tolv bagare har anställts av de nya ägarna Skedvi Bröd. Det var våren [Läs mer…]
Jag blir så förbenad rent ut sagt när jag läser i senaste numret av Mål & Medel att Livsmedelsföretagen anser att vår löneökningstakt är för hög med hänsyn till den låga inflationen. Nu vet jag [Läs mer…]
För några dagar sedan fick jag mejl från Livs ordförande med uppmaningen att rösta på sossarna. Idag, den 8 september, kom där ett brev med snigelposten med samma visa. Jag betalar min medlemsavgift till mitt [Läs mer…]
Det kommer att bli en tuff avtalsrörelse. Det står klart efter att Livs och arbetsgivarna Li växlade avtalskrav i mitten av december. Det var länge sedan parterna stod så långt ifrån varandra. Livs kräver reallöneökningar medan arbetsgivarna inte vill ha några löneökningar alls utan kräver nollavtal. [Läs mer…]
– Jag blir mörkrädd, säger Thomas Henriksson, Livs arbetsmiljöombudsman. Det var min spontana reaktion när jag såg resultaten av arbetsmiljökontrollen. [Läs mer…]
Avtalsrörelsen är i full gång. Livs har hittills haft ett par kansliöverläggningar med Livsmedelsföretagen, Li. Förhandlingsdelegationerna har samlats. De stora stötestenarna är arbetstid, OB-tillägg och lägsta löner. [Läs mer…]
Arbetstidens förläggning är den stora frågan för Livsmedelsföretagen, Li. Så mycket som möjligt av OB-tillägg och röda dagar vill arbetsgivarna ta bort så att produktionens behov blir mer styrande. [Läs mer…]
Mål & Medel