Avtal

[Ur nummer: 12/2006] Livs viktigaste avtalskrav: * Ett-årigt avtal. * Ny pensionsöverenskommelse. Livsmedelsföre-tagen, Li, ska medverka till att förhandlingar mellan Svenskt Näringsliv och LO kan slutföras. Löner: * En lönepott skapas på 483 öre i [Läs mer…]

Nu är kraven i avtalsrörelsen spikade. Förutom de egna kraven ställer Livs upp på Facken inom industrins (FI:s) avtalspolitiska plattform och på LO:s avtalskrav. Om det blir ett ja till LO-samordningen beslutar Livs förbundsstyrelse den 1 december. [Läs mer…]

– Jag tycker inte att den lokala lönepotten ska behöva användas för att rätta till osakliga skillnader i löner som framkommer i en lönekartläggning, säger Thomas Wahlström, fackligt aktiv på Polarbröd i Bredbyn. [Läs mer…]

– Vi har enats med de andra LO-förbunden om att driva gemensamma lönekrav som innehåller en särskild satsning på lägst avlönade samt krav på bättre pensionsvillkor, säger Gerald Lindberg, Livs andre ordförande. [Läs mer…]

Livs har inga goda erfarenheter av kvinnopotter. Det förekom senast i avtalsrörelsen 1995, men fungerade inte. Därför vill förbundet hellre se en ren låglönesatsning i kommande avtalsrörelse eftersom höjningarna då träffar Livs kvinnor. [Läs mer…]

– Hos oss är problemet att alla har låga löner, säger Gina Olsson, fackligt aktiv på Swed-jam i Torsby. Det är ingen skillnad om man är tjej eller kille. Här ligger alla nära avtalets lägsta löner. [Läs mer…]

De som arbetar inom livsmedelsindustrin har enligt lag haft rätt till fria skyddskläder och arbetsskor. Lagen har nu ersatts av en EG-förordning som inte är lika tydlig på den punkten. Det här kan därför bli en fråga i avtalsrörelsen. [Läs mer…]

Att ha bra arbetsskor är viktigt. På Västkustfilé i Varberg är det något som det inte snålas på. Här har alla anställda bra på fötterna, och inte bara ett par utan två, tre, fyra, ja till och med fem par arbetsskor. [Läs mer…]

[Ur nummer: 07/2006] Kenneth Amédro, 37 år, Findus i Bjuv, Livs avd 2 Helsingborg: – Det som man alltid pratar om är löner. Arbetsmiljö är en annan återkommande fråga. Det vore inte fel att utveckla [Läs mer…]

– Vi tog fram argument mot dåliga arbetstider med hjälp av en konsekvensanalys. Företaget ville att några skulle börja mitt i natten för att få ut brödet med bättre datum i butikerna, säger Catarina Lindkvist, klubbordförande på Lantmännen Axa. [Läs mer…]