En 14-årig pojke fick två fingrar på vänster hand avhuggna när han sommarjobbade på Styckmästarn i Gamlestan AB i Göteborg. Företaget får nu böter på 300 000 kronor för arbetsmiljöbrott.
Olyckan anmäldes direkt till Arbetsmiljöverket, redan innan man hade hela händelseförloppet klart för sig.
Det visade sig senare att pojken lånats ut till en enhet där han normalt inte arbetade, och sedan blivit placerad på en plats som inte var avsedd för honom. För tillfället utsedd arbetsledare saknade kunskap om regler kring pojkens arbetsuppgifter, och varken ordinarie handledare eller dennes reserv var på plats.
Tekniker, brandkår, ambulans och polis tillkallades för att få loss armen. Ambulans körde därefter pojken till sjukhuset. Det framkom senare att två fingrar amputerats, ett vid nagelbandet och det andra vid yttersta leden.

I strafföreläggandet framhåller kammaråklagare Maria Johansson vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål i Göteborg, att anledningen till att pojken fastnade med handen i maskinen var att skyddsavståndet vid det förreglade skyddet inte var tillräckligt stort för att hindra honom att komma i kontakt med maskinens rörliga delar.
Hon tillägger att enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderåriga får en maskin med sådana risker inte användas av en så ung person.

Slutsatsen är att den eller de inom Styckmästaren i Gamlestan AB som bar skyddsansvaret av oaktsamhet åsidosatt sina skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och orsakat pojkens skador. Oaktsamheten har bestått i att man haft bristfälliga rutiner i samband med praktik och feriearbete och direkt eller indirekt tillåtit pojken att utföra en riskfylld arbetsuppgift, och inte gett honom tillräckliga instruktioner om vilka arbetsuppgifter han fick utföra.
Polisens och åklagarens utredning känns rättvisande och korrekt, konstaterar Jenny Wahlgren, administrativ chef på Styckmästarn i Gamlestan AB.
– Våra rutiner kring praktik och handledning har efter det inträffade ändrats och skärpts betydligt. Detta är vår första allvarliga incident sedan min man började på företaget för nästan 30 år sedan, förklarar hon.
– Dessutom med en så pass ung pojke. Det känns i hjärtat, och vi har verkligen blivit en lärdom rikare. En effekt av denna tragedi är att arbetsmiljöarbetet nu har kommit högst upp på agendan i företaget.