– Vi borde nog gjort ett förhand-lingsförsök till innan vi utlyste blockaden mot fiskaffären, säger Solweig Berntsson, Livs ombudsman i avd. 17 Skara.

[Ur nummer: 10/2004] – Nu när vi har facit i hand känns det som om det hade varit en klok åtgärd.
För avdelning 17, som nu har upprätthållit blockaden mot Mariestads fiskaffär i nästan fyra månader, är det en både kostnads- och personalkrävande stridsåtgärd
Att ständigt ha två blockadvakter på plats utanför fiskaffären är inte gratis.
–  Det handlar ju om att avdelningen måste betala ut förlorad arbetsförtjänst och reseersättning till de som står vakt. Och det  krävs att vi hela tiden får tag i medlemmar som är bredda att ställa upp som vakter också, säger Solweig Berntsson.
 
Svårare vid lång konflikt
I och med att Jan Inge Brandin, som går arbetslös för tillfället, frivilligt tagit på sig halva ”vaktbördan” har avdelningens behov av nyrekrytering av vakter underlättats väsenligt.
– Men ju längre blockaden varar desto svårare blir det givetvis att få några att ställa upp över huvud taget, konstaterar Solweig.
Ansvaret för att ”vaktschemat” ständigt fylls på med nya frivilliga vilar nu på de medlemsmässigt största fackklubbarna inom Skaraavdelningen; Dafgårds, Swedish Meats, Arla Foods och så vidare. Men även om klubbarnas medlemsantal är stort är rekryteringsbasen liten. Det är i stort sett bara de som har ett fackligt uppdrag på klubbstyrelsenivå som åtar sig att stå blockadvakt.
 
Även Handels kräver avtal
Tre anställda, fackligt anslutna till Handelsanställdas Förbund, har hittills arbetat i Mariestads fiskaffär utan något skyddande kollektivavtal i ryggen. Men nu kräver även Handels avtal för sina medlemmar.
Rent konkret har det väl inte hänt så mycket ännu på avtalsfronten, säger John Haataja, förhandlingsombudsman i Handels.
– Men vår förbundsstyrelse har nyligen beslutat att vi ska gå in och kräva avtal för våra medlemmar i fiskaffären. Och en brevväxling har, så vitt jag vet, inletts mellan förbundet och fiskaffärens ägare.
Det här är en process som kan ta några veckor innan vi vet vart det barkar, konstaterar John Haataja.
– Om det här löser sig utan strid eller om även vi måste ta till någon konfliktåtgärd.
Handels kräver i vanliga fall enbart avtal med en enskild arbetsgivare då medlemmarna på arbetsplatsen uttryckligen begär de, berättar John. Men nu gör man ett avsteg från den principen för att solidariskt stötta Livs krav på avtal för sin medlem.