Fyra arbetare på Cloetta Fazer i Ljungsbro anklagas för stöld. En har tvingats säga upp sig själv, de andra tre har avsked-ats. Livs stämmer nu arbets-givaren till Arbetsdomstolen för brott mot lagen om anställningsskydd.

[Ur nummer: 10/2004] Stämningen är upprörd bland arbetarna på Cloettas anläggning i Ljungsbro och i Norrköping. Namninsamlingar har genomförts mot företagets agerande.
– Klubbens uppfattning är att uppsägningarna är felaktiga. Det finns ingen saklig grund för avsked. De fyra medlemmarna anklagas för stöld men ingen har sett dem föra ut något från fabriken. Det finns inga bevis som styrker detta, säger Marita Töråsen, Livs klubbordförande i Ljungsbro.
Det som de fyra gjort är att de från färdiglagret hämtat godis för att äta tillsammans med arbetskamraterna. Det här är något som de anställda gjort i alla tider. Det har varit en av de förmåner arbetarna haft att äta hur mycket godis de vill på arbetstid. Och det har varit sanktionerat av arbetsgivaren.
 
Kräver skadestånd
Livs har nu med hjälp av LO-TCO:s rättsskydd stämt arbetsgivaren till Arbetsdomstolen. Förbundet har yrkat att avskedandena ska ogiltigförklaras samt att arbetsgivaren ska betala ett skadestånd på 120 000 kronor till de berörda medlemmarna för att de avskedats i strid mot lagen om anställningsskydd. När målet kommer upp i domstolen är ännu inte fastställt.
* Vad finns det för hopp?
– Jag tror att vi har stora chanser att ta hem detta i Arbetsdomstolen om det nu går så långt, säger Mikael Löthén, Livs förbundsombudsman och ansvarig för bland annat konfektyrbranschen.
* Varför tror du det?
– För att vi kan visa på praxisen bakåt i tiden, att de anställda fått äta godis på arbetet och att det också omfattat att hämta godis från färdiglagret.