[Ur nummer: 07/2004] Företag som saknar kollektivavtal ska inte kunna anställa folk med anställningsstöd. Så löd en motion från Livs avd 4 Stockholm skriven av lokalombudsman Nicklas Nilsson. Så väl Livs förbundsstyrelse som LO:s styrelse hade avslagit denna motion. LO kongressen valde dock att gå på motionärens linje.
Nicklas Nilsson var inte ensam om att vilja se en förändring på detta område.
Efter en livaktig diskussion beslutade LO-kongressen att anställningsstöd från olika myndigheter inte ska kunna ges till företag som saknar kollektivavtal.
LO ska också verka för att arbetsförmedlingen samråder med den fackliga organisation som har avtalsrätten när beslut om anställningsstöd är aktuellt och beakta samrådet när beslut fattas.

* Hur kom det sig att du skrev den här motionen till LO-kongressen?
– Finns kollektivavtal kan jag agera när jag stöter på medlemmar som har anställningsstöd men som inte får avtalsenlig lön. Saknas avtal måste jag börja i fel ände, det vill säga först lägga ner arbete på att teckna avtal innan jag kan ta itu med den felaktiga lönen. Det gjorde mig frustrerad det var därför jag skrev motionen.
Han och de andra ombudsmännen på Livs avd 4 har jobbat hårt det senaste året med att beta av antalet avtalslösa arbetsplatser. Antalet minskar stadigt men det är ett digert arbete som tar både kraft och tid.
– Det är för mig helt obegripligt hur ett oseriöst företag kan komma i åtnjutande av anställningsstöd. Jag måste erkänna att jag tog för givet att kongressen skulle anta min motion, säger Nicklas Nilsson.
Det gjorde den också. Men det innebar i sin tur att LO:s styrelse åkte på en rejäl smäll. Kongressen köpte inte argumentet att detta beslut skulle öppna för en statlig överprövning av den fackliga verksamheten.
– Det är klart jag är nöjd. Fattas bara annat, säger Nicklas Nilsson.