– Inom Nestlé så har personalens säkerhet alltid högsta prioritet. Alla risker som kommer upp ska hanteras, säger Johan Lantz, produktionschef på Zoégas.
Att det gått bra har de fått kvitto på i och med att det gått så många dagar utan att det hänt några arbetsrelaterade olyckor som resulterat i sjukfrånvaro, detta omfattar såväl anställda, besökare, entreprenörer och inhyrda. Senaste arbetsolyckan som genererade sjukfrånvaro skedde den 4 april 2012.
– Jag skulle inte vilja säga att det är någon specifik regel som gjort att vi kommit så långt, det är beteendet hos alla som gjort det. Du kan ha hur många regler som helst och bygga hur säkert du vill, men har du inte rätt beteende så kommer det inte att räcka för att nå så långt som vi har gjort.
Zoégas ligger idag i topp bland Nestlés fabriker, när det kommer till arbetsmiljöarbetet, berättar Johan Lantz. Och de är många på Nestlé, cirka 410 fabriker och 335 000 anställda har Nestlé runt om i världen.
Fabrikens goda rykte har också lett till att Nestlé valt att satsa på fabriken, berättar Johan Lantz. De har fått många viktiga investeringar de senaste åren.
– Så funkar det. Om de ser att vi sköter oss så får vi också mer investeringar.

Han konstaterar att satsningarna på att förbättra arbetsmiljön och minimera riskerna också lett till ökad produktivitet och i sin tur till ökad lönsamhet.
– Man ska aldrig säga alla, men jag skulle nog nästan kunna säga att alla här vill att det fortsatt ska vara skadefritt. Alla vill att det ska gå bra, ingen vill skada sig själv eller andra.
Det är inte så att det inte finns mer att göra. Han nämner själv den packlinje som fortfarande har manuell paketering och där arbetsmomenten är förhållandevis slitsamma.
– Vi håller på och tittar på hur vi ska lösa detta. Allt sker i en prioritetsordning och detta är den sista linjen där vi fortfarande har manuell paketering.
Han är inte heller nöjd med situationen i råkaffedelen och berättar att de diskuterar att göra om den helt, frågan är bara när det kan bli av.
Det har också väckt andras intresse hur de på Zoégas lyckats minimera riskerna i arbetsmiljön.
– Jag skojar inte om jag säger att vi har ett besök i veckan och de blir ofta imponerade av arbetsmiljöarbetet.