[Ur nummer: 06/2004] Det tio år gamla direktivet om europeiska företagsråd, EWC, behöver ses över. Det har EU-kommissionen kommit fram till efter alla nedläggningar och förlorade jobb.
Inför översynen ska arbetsmarknadens parter samråda under sex månader och det ska bli utfrågningar.
Harald Wiedenhofer, regionalsekreterare på livsmedelsarbetarnas europeiska international, Effat, välkomnar debatten.   
   Han menar att det hittillsvarande arbetet i de europeiska företagsråden tydligt visat på bristerna. De är inte tillräckligt effektiva, inte tillräckligt kompetenta och målinriktade.
Om fackföreningarna accepterar att företagen rationaliserar och inte stagnerar, då måste de också få inflytande över denna process och vara med och utforma den.
– Arbetare och fackföreningar är redo att ta på sig det medansvaret, säger han i nyhetsbrevet Effat Express.
Än så länge har bara 40 procent av de företag som omfattas av direktivet inrättat företagsråd. Detta är inte särskilt lyckat med tanke på att det har tillkommit många nya företag i och med EU:s utvidgning.
Och många av de stora transnationella koncernerna lägger nu ner livsmedelsföretag på löpande band i Östeuropa. 
Enligt kommissionen har ungefär 650 företag inrättat företagsråd, vilket omfattar cirka 11 miljoner anställda.