Att vara förtroendevald är ett viktigt uppdrag. Hur skulle våra arbetsplatser se ut om vi inte hade folk som ville engagera sig och jobba för en bättre arbetsmiljö på våra arbetsplatser?
När jag först kom till min arbetsplats fanns ingen facklig representant och jag kände att jag ville engagera mig och få vår arbetsplats bättre.
Snabbt märkte arbetarna vilken förändring som skedde för att jag hade engagerat mig i arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen. Helt plötsligt fanns en motpart till chefen.
Ett läckande tak eller arbete med onödigt tunga lyft kunde helt plötsligt åtgärdas. Jag valde mitt uppdrag för att jag vill att vi alla ska ha det så bra som möjligt och för att det är otroligt utvecklande och intressant. Man lär sig hela tiden nya saker. För varje sak som förbättras eller som man kan hjälpa medlemmarna med så känns det som att man lyckats i sitt uppdrag.
Jobbigare är det om medlemmarna söker hjälp och man inte kan göra något.Under ekonomiska lågkonjunkturer läggs det ofta varsel till följd av minskad försäljning och företagen tvingas spara för att klara sig. Oftast är det personalen det sparas på då och i sådana lägen vänder sig alla mot dig med en blick som säger ”rädda mig.” Det är klart man vill rädda varenda en, önskar att man på något sätt kunde trolla så att alla fick stanna. Många har kanske jobbat där under många många år och fått många härliga arbetskamrater. Vad ska de göra nu?

För en del blir det en dubbel kamp om både man och fru arbetar på samma företag och tvingas gå. För dem vänds hela tillvaron upp och ner. Vad gör de när inte någon av dem har en inkomst? De får kanske lämna hus och annat? Tänk om man i sådana situationer kunde ha ett trollspö att ta till så att allt löste sig. Man hoppas på naturliga avgångar genom pension och genom förhandlingar så försöker man nå en så bra lösning som möjligt. Efter ett tag känns det bättre och man vet att man gjort allt man kunde för arbetarna. Detta vet ju arbetarna och de vet också att du inte kan trolla även om de nog gärna skulle önska det emellanåt. Om ekonomin kommer igång och våra företag på nytt får hopp om framtiden och satsar här i Sverige så slipper vi varsel.
Att vara förtroendevald kan ibland vara tufft men det finns många stunder då man kan göra mycket för sina medlemmar och det lever man länge på. Tillsammans är vi starka och kan lyckas med mycket. Att få vara förtroende- vald är något jag är stolt över. Medlemmarna har valt mig och litar på att jag tar tillvara deras intressen och jobbar för att vår arbetsplats ska vara en bra plats att jobba på och som man med glädje vill gå till varje dag.

Det är viktigt att vi förtroendevalda finns och att vi hela tiden blir fler och är engagerade och inte bara har ett uppdrag på papperet. Många är valda men går inte utbildningar eller så har de gått utbildningar men är inte aktiva. Att vara förtroendevald och att arbeta fackligt är en rättighet som är reglerad i både förtroendemannalagen och arbetsmiljölagen. Det är viktigt att vi är aktiva och går de utbildningar som finns och som vi behöver, först då kan vi göra ett bra arbete för våra medlemmar.
Känner ni medlemmar att ni också vill engagera er fackligt, tveka då inte utan sätt igång. Ni kommer inte ångra er.
Kämpa på alla förtroendevalda därute, ni behövs!

Gezim Novoberdaliu, 34 år,
Skaraborgs Chark & Fågel i Skara